الإجابة المختصرة: يبدأ تطبيق قرار توطين المهن في المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص يوم الأربعاء 18 نوفمبر 2026م الموافق 8 جمادى الآخرة 1448هـ، أي بعد أيام قليلة من الآن. يُلزم القرار المراكز والصالات الرياضية (الرجالية والنسائية) التي يعمل فيها 4 عاملين فأكثر بتوطين 15% من 12 مهنة تدريبية وإشرافية، منها المدرب الرياضي والمدرب الشخصي والمشرف الرياضي.
القرار أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الرياضة في نوفمبر 2025، ومنحت المنشآت مهلة 12 شهرًا للاستعداد، وهذه المهلة تنتهي الآن. في هذا الدليل نشرح من يشملهم القرار، وكيف تحسب النسبة المطلوبة في منشأتك، وما الخطوات العملية قبل موعد التطبيق.
ملخص قرار توطين الصالات الرياضية
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الجهة المصدرة | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الرياضة |
| تاريخ الإعلان | 24 نوفمبر 2025م (3 جمادى الآخرة 1447هـ) |
| موعد بدء التطبيق | 18 نوفمبر 2026م (8 جمادى الآخرة 1448هـ) |
| نسبة التوطين | 15% من المهن المستهدفة |
| عدد المهن | 12 مهنة تدريبية وإشرافية |
| المنشآت المشمولة | المراكز والصالات الرياضية بالقطاع الخاص، رجالية ونسائية، التي لديها 4 عاملين فأكثر |
| جهة متابعة التطبيق | وزارة الرياضة، مع تطبيق العقوبات النظامية على المخالفين |
ما المهن المشمولة بالتوطين في الصالات الرياضية؟
يشمل القرار 12 مهنة في مجالي التدريب والإشراف الرياضي. ومن المهن التي ذكرتها وكالة الأنباء السعودية والصحف المحلية عند الإعلان:
- مدرب رياضي.
- مدرب رياضي خاص (المدرب الشخصي).
- مدرب كرة قدم محترف.
- مشرف رياضي.
- مدرب ألعاب قوى محترف.
القائمة الكاملة للمهن الاثنتي عشرة، مع رموزها المهنية، موجودة في الدليل الإجرائي المنشور على موقع وزارة الموارد البشرية (hrsd.gov.sa) في مركز المعرفة ضمن القرارات والأنظمة. ننصح صاحب المنشأة بمطابقة المسمى المهني لكل موظف في نظام قوى والتأمينات الاجتماعية مع هذه القائمة، لأن الاحتساب يتم على المهنة المسجلة رسميًا وليس على المسمى المتداول داخل الصالة.
كيف تحسب نسبة 15% في منشأتك؟
تُطبق النسبة على مجموع العاملين في المهن المستهدفة وليس على كل موظفي المنشأة. إذا كان لديك مثلًا 10 موظفين في مهن التدريب والإشراف المشمولة، فالمطلوب أن يكون 15% منهم سعوديين. التقريب وطريقة احتساب الكسور يحددهما الدليل الإجرائي، لذلك راجعه قبل اتخاذ قرارات توظيف.
وشرط “4 عاملين فأكثر” يعني أن المنشآت الصغيرة جدًا التي يقل عدد العاملين فيها عن أربعة غير مشمولة بالقرار، حسب ما ورد في الإعلان الرسمي.
خطوات استعداد الصالة الرياضية قبل 18 نوفمبر
- حمّل الدليل الإجرائي من موقع وزارة الموارد البشرية واطّلع على قائمة المهن الكاملة وطريقة الاحتساب.
- راجع عدد العاملين في المنشأة لتعرف هل تنطبق عليك شروط القرار (4 عاملين فأكثر).
- طابق المهن المسجلة لكل موظف في منصة قوى مع المهن الاثنتي عشرة المستهدفة.
- احسب العدد المطلوب من السعوديين في هذه المهن بنسبة 15%.
- ابدأ التوظيف أو التأهيل عبر برامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الخاصة بالاستقطاب والتدريب ودعم الأجور.
- وثّق العقود وسجّل الموظفين الجدد في التأمينات الاجتماعية حتى يُحتسبوا في نسبة التوطين.
- تابع حالة منشأتك بعد موعد التطبيق، وصحح أي نقص قبل الجولات الرقابية تجنبًا للمخالفات.
ما الدعم المتاح للمنشآت الرياضية؟
أوضحت الوزارة عند الإعلان أن المنشآت الملتزمة تحصل على حزمة دعم تشمل المساعدة في استقطاب الكفاءات المناسبة، وبرامج التدريب والتأهيل، ودعم عملية التوظيف واستمرار الموظفين، مع أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”. هذه البرامج تخفف تكلفة التوظيف في الأشهر الأولى، لذلك يستحق الأمر مراجعتها على موقع الصندوق قبل التعاقد.
ماذا يعني القرار للباحثين عن عمل في القطاع الرياضي؟
القرار يفتح فرصًا للشباب والشابات السعوديين المؤهلين في التدريب الرياضي والإشراف، سواء في الصالات الرجالية أو النسائية. إذا كنت مهتمًا بهذا المجال فاحرص على:
- الحصول على شهادة تدريب رياضي معترف بها، فالصالات تبحث عن مؤهلين وليس مجرد استيفاء نسبة.
- تحديث سيرتك الذاتية على منصات التوظيف الوطنية مثل “جدارات” ومنصات صندوق هدف.
- التقدم مباشرة للصالات الكبرى في مدينتك، لأن عددًا منها سيحتاج للتوظيف خلال الأسابيع القادمة.
ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة قرارات توطين في القطاع الخاص، ومنها قرار توطين المهن الهندسية والفنية الذي تناولناه في مقال متى يبدأ توطين 94 مهنة هندسية فنية بنسبة 35%؟، وتجد تفاصيل أثر الاشتراكات على الراتب في مقال نسبة خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب 2026.
أسئلة شائعة
متى يبدأ تطبيق توطين الصالات الرياضية؟
يبدأ يوم الأربعاء 18 نوفمبر 2026م الموافق 8 جمادى الآخرة 1448هـ، بعد مهلة 12 شهرًا من الإعلان.
هل يشمل القرار الصالات النسائية؟
نعم، يشمل المراكز والصالات الرياضية الرجالية والنسائية في القطاع الخاص.
هل الصالة التي فيها 3 موظفين ملزمة بالتوطين؟
لا، حسب الإعلان الرسمي يسري القرار على المنشآت التي يعمل بها 4 عاملين فأكثر.
أين أجد القائمة الكاملة للمهن الاثنتي عشرة؟
في الدليل الإجرائي لتوطين المهن في المراكز والصالات الرياضية على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ما عقوبة عدم الالتزام بالقرار؟
تتابع وزارة الرياضة التطبيق، وتُطبق العقوبات النظامية على المنشآت المخالفة. ولم يُعلن في الخبر الرسمي مبلغ محدد للغرامة، لذلك ارجع إلى الدليل الإجرائي ولائحة المخالفات المعتمدة.
آخر تحديث للمعلومات: 13 نوفمبر 2026. المصادر: وكالة الأنباء السعودية (واس)، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صحيفتا عكاظ وسبق. المعلومات للتثقيف العام، والمرجع النهائي هو الدليل الإجرائي الرسمي.
